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Forschungsberichte

Übersicht über die Forschungsberichte der FHS St.Gallen.


Dokumentation zur Erfassung von neuen Beiträgen

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Zwischen Lust und Frust

Das Kompetenzzentrum für Qualitäts- und Projektmanagement der Fachhochschule St.Gallen hat eine Umfrage bei Mitarbeitenden zum Thema
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) durchgeführt. Gefragt wurde, wie sie das BGM-Angebot ihres Unternehmens einschätzen, wie oft sie das Angebot nutzen und was sie zum Teilnehmen motiviert.

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27.10.2016 | qualitätsmanagement
Art der Arbeit:
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Forschungsberichte
Markus Grutsch
Markus Grutsch
17.08.2016
 
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Wahrnehmung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement aus Sicht von Angestellten und Verantwortlichen

Das Institut für Qualitätsmanagement und Angewandte Betriebswirtschaft der Fachhochschule St.Gallen hat zwei Studien durchgeführt, die das Verständnis von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
und die Verbreitung von entsprechenden Massnahmen untersucht haben.
Neu und einzigartig für die BGM-Forschung in der Schweiz ist, dass erstmals die Sichtweise von Angestellten auf Betriebliches Gesundheitsmanagement erfasst wurde. Des Weiteren war es mit der Umsetzung eines identischen Befragungskonzeptes möglich, die Sichtweise von Angestellten der Sichtweise von Personalverantwortlichen gegenüberzustellen. Diese liegt aus einer Studie vom Jahr 2013 vor.
Die Erhebungen wurden im Rahmen von wissenschaftlichen Praxisprojekten umgesetzt: Unser Dank geht an Flavio Dudli, Andreas Fraefel, Michael Gwalter, Danijela Marjanovic, Sandro Meng, Ermal Arifi, Caroline Diethelm, Danijel Dzanan, Abdullah Redzepi und Melanie Schneider.
Ein besonderer Dank geht an Kathrin Krause und Michael Gabathuler für die wertvollen Anregungen und Rückmeldungen zum Fragekonzept.

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24.10.2016 | qualitätsmanagement , betriebswirtschaft
Art der Arbeit:
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Forschungsberichte
Markus Grutsch, Christian Kressig
Markus Grutsch
26.05.2015
 
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Kompass für Kommunikation

Vision, Mission und Strategie werden in der Praxis oft als Pyramide dargestellt, mit der Vision an der Spitze. Dieser Beitrag dreht die Pyramide um und definiert dieselben Begriffe etwas anders als üblich. Statt griffige Slogans, die sich gut für die externe Kommunikation eignen, wird konsequent auf die Handlungsleitung und Führungswirkung nach innen fokussiert. Der Nutzen dieser Sichtweise liegt nicht zuletzt in einer höheren Kosteneffizienz, wodurch die hier präsentierte Sichtweise gerade im Gesundheitsmanagement interessant sein könnte.

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24.10.2016 | qualitätsmanagement , strategie , vision , mission
Art der Arbeit:
Autor/-in:
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Forschungsberichte
Markus Orengo
Lukas Scherer
01.12.2014
 
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The Current State of Workplace Health Promotion in Switzerland. An Investigation into the Prioritization of Measures and Appraisal of Requirements

The study presented here is based on a survey carried out among 190 HR managers and addresses the current state of the measures which have been implemented concerning workplace health promotion (WHP) in Switzerland. While much emphasis is put on improvements in infrastructure, ergonomics, and guidelines, the measures taken reflect only little consideration of psychological dimensions such as decision-making, responsibility, and task fulfillment. WHP is largely linked to an understanding of health in a basic sense, and psychologica dimensions are underrepresented. With regard to management skills, it can be said that monitoring and controlling activities are poorly executed. Employee participation can be regarded as low. Even though much awareness of WHP issues can be found among managers and multiple measures are taken by companies, these measures are rarely embedded in a sound concept. In general, three quarters of the companies covered by the survey are at an early stage of the process of implementing workplace health promoting measures.

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24.10.2016 | qualitätsmanagement
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
Projekteingabe:
Forschungsberichte
Markus Grutsch
Markus Grutsch
28.08.2014
 
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Personalpolitik: Demografischen Wandel als Chance nutzen

Eine jährlich durchgeführte Befragung des Instituts für Qualitätsmanagement und angewandte Betriebswirtschaft IQB-FHS der Fachhochschule St. Gallen zeigt, dass der demografische Wandel bei den Unternehmen zwar wahrgenommen wird, durchgängige Konzepte jedoch kaum vorhanden sind.

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20.10.2016 | qualitätsmanagement
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Forschungsberichte
Lukas Scherer
Lukas Scherer
01.01.2001
 
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