Glück im Zwangskontext – Leadership & Neurobiologie des Glücks

Im Rahmen der Masterarbeit wurden Konzepte aus "Leadership" und "Neuroleadership" sowie die Thematik der "Neurobiologie des Glücks" erklärt und in den Anwendungsbezug des Zwangskontexts gesetzt. Im Zwangs-kontext sind die gesellschaftlichen und politischen Ansprüche durch ein Nullfehlertoleranzdenken und die Sparpakte des Kantons gestiegen. Als Staatsvertreter sind soziale Institutionen oder Behörden autorisiert, Verhaltensänderungen bei Klientinnen und Klienten einzufordern. Die Mitarbeitenden stehen in diesem Zusammenhang vor vielschichtigen und her-ausfordernden Gegebenheiten, Führungskräfte nehmen eine zentrale Rolle ein. Die MATH beinhaltet greifbare Handlungsempfehlungen und Lösungs-ansätze für Führungskräfte im Zwangskontext, um Mitarbeitende individuell und ressourcenorientiert zu führen.

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19.11.2019 \| zwangskontext , mitarbeitende , neuroleadership , nulltoleranzdenken , führungskraft

Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe:	Master Thesis Marcel Egger Andreas Laib 10. Juni 2019

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Schulergänzende Kinderbetreuung in der Gemeinde Vilters-Wangs Bedarfsabklärung und Umsetzungskonzeption

Das heutige Kinderbetreuungsangebot der Gemeinde fordert vor allem Eltern regelmässig heraus. Ziel ist es, den Bedarf an schulergänzender Kinderbetreuung in der Gemeinde zu eruieren und ein massgeschneidertes Konzept für die örtliche schulergänzende Kinderbetreuung zu entwerfen. Die Ergebnisse einer Elternbefragung zeigen, dass aktuell zwei Drittel deren Kindergarten- und Schulkinder fremdbetreut werden, bevorzugt von Verwandten. Auch künftig möchte die Mehrheit der Befragten Kinderbetreuungsdienstleistungen in Anspruch nehmen, jedoch vorzugsweise gewährleistet durch den Schülerhort. Der in der Region tätige Betreuungsdienstleister möchte vor diesem Hintergrund sein Dienstleistungsportfolio erweitern. Gefordert ist ein innovatives Angebot, das die flexible Inanspruchnahme von Betreuungseinheiten ermöglicht.

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19.11.2019 \| kinderbetreuung , kindertagesstätte , vereinbarkeit von familie und beruf

Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe:	Master Thesis Gabriel Dinner Andreas Laib 2. Januar 2019

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Innovationen im Patientenprozess der Hirslanden Klinik Stephanshorn – Wie uns Beispiele aus dem Luftfahrtmanagement neue Wege aufzeigen können

Innovationen im Patientenprozess der Hirslanden Klinik Stephanshorn – Wie uns Beispiele aus dem Luftfahrtmanagement neue Wege aufzeigen können

Für die Optimierungen im Gesundheitswesen der Schweiz oder innerhalb eines Unternehmens sind neue Innovationen gefragt. Die Einsicht in fremde Branchen öffnet neue Blickfelder und ermöglicht die Identifikation von neuen Innovationsansätzen. Die Masterarbeit untersucht spezifisch die Möglichkeit, welche Ansätze von Teilprozessen aus einem Passagierhandling der Airlinebranche zur Optimierung des Patientenprozesses der Hirslanden Klinik Stephanshorn adaptiert werden können und leitet daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management der Hirslanden Klinik Stephanshorn ab.

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19.11.2019 \| digitalisierung , innovation , branchenstruktur , krankenhaus , passagier

Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe:	Master Thesis Michelle Zünd Guenter Tomberg 16. September

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Präsentismus in der Pflege

Schlagworte wie Präsentismus – Absentismus – Betriebliches Gesundheitsmanagement etc. machen auch vor der Berufswelt der Pflege nicht halt. Doch was steckt dahinter? Die Bedeutung von Präsentismus ist «krank arbeiten zu gehen». Was bedeutet das für den Bereich der Pflege? Was heisst das für die Patientin, den Patienten? Diesen Fragen geht diese Arbeit nach und versucht eine Antwort zu finden. Im Kontext mit dem vielzitierten Personalmangel in der Pflege gewinnt ein Phänomen wie Präsentismus an Relevanz. Die Mitarbeitenden in der Pflege sind wichtig. Vor allem aber ist wichtig, dass die Mitarbeiten-den gesund sind und es auch bleiben.

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19.11.2019 \| betriebliches gesundheitsmanagement , präsentismus , absentismus , pflegepersonal

Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe:	Master Thesis Nadja Zanolari Andreas Laib 20. September 2019

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Neuroleadership in der Medizin

Neuroleadership in der Medizin.
SCARF-Modell in der Arzt-Patienten-Beziehung

Angesichts der grösseren Heilerfolgsaussichten bei einer Kooperation zwischen dem Arzt un dem kritischer gewordenen Patienten wird in den letzten Jahren im gemeinsamen Gesundungsinteresse ein symmetrisches Arzt-Patienten-Verhältnis angestrebt. Es ist bekannt, dass die Hälfte aller chronisch Kranken ihre Therapie bereits nach einem Jahr abbricht, was schwerwiegende klinische Konsequenzen und finanzielle Folgen haben kann. Erkenntnisse aus dem Bereich Neuroleadership, insbesondere die Anwendung des SCARF-Modells in der Arzt-Patienten-Beziehung, könnten die Adherence der Patienten verbessern. Dies implizieren fMRI-Studien, welche zeigen, dass die Berücksichtigung der fünft SCARF-Dimensionen (Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness) im Führungsstil neuronale Belohnungsreaktionen hervorruft bei gleichzeitiger Reduktion der neuronalen Bedrohungsreaktionen.

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19.11.2019 \| führungsstil , neurobiologie , arzt patient , adherence

Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe:	Master Thesis Sylvia Winistörfer Andreas Laib 25. April 2019

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