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Master-Arbeiten

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Berücksichtigung generationsspezifischer Unterschiede und Bedürfnisse beim Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) – am Beispiel der geriatrischen Klinik St. Gallen

Die vorliegende Masterarbeit nimmt sich der Thematik der Eigenheiten von Generationen an, die ihre eigenen Bedürfnisse haben und Unterschiede aufweisen. (Klaffke, 2014; Parment, 2013). Diese Bedürfnisse werden mit einem sich im Aufbau befindenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement-System verlinkt. In der geriatrischen Klinik St. Gallen wurde dazu in der Aufbauphase des BGM-Systems eine Mitarbeiterbefragung durchge-führt. Die quantitative Untersuchungsmethode zeigt Themenbereiche auf, die beim Aufbau und bei der Erstellung eines Massnahmenplans berücksichtigt werden sollen.

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04.12.2020 | gesundheitsmanagement , generation , gesundheitsförderung und unternehmen
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
Projekteingabe:
Master Thesis
Peter Konings
Matthias Küffer
2020
 
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