Master-Arbeiten
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Berücksichtigung generationsspezifischer Unterschiede und Bedürfnisse beim Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) – am Beispiel der geriatrischen Klinik St. Gallen
Die vorliegende Masterarbeit nimmt sich der Thematik der Eigenheiten von Generationen an, die ihre eigenen Bedürfnisse haben und Unterschiede aufweisen. (Klaffke, 2014; Parment, 2013). Diese Bedürfnisse werden mit einem sich im Aufbau befindenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement-System verlinkt. In der geriatrischen Klinik St. Gallen wurde dazu in der Aufbauphase des BGM-Systems eine Mitarbeiterbefragung durchge-führt. Die quantitative Untersuchungsmethode zeigt Themenbereiche auf, die beim Aufbau und bei der Erstellung eines Massnahmenplans berücksichtigt werden sollen.
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04.12.2020 | gesundheitsmanagement , generation , gesundheitsförderung und unternehmen | |
Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Master Thesis Peter Konings Matthias Küffer 2020 |
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