Konsekutiv Master

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Erwartungen an die Arbeitsflexibilisierung aus Sicht der Generation Y

In der vorliegenden Masterthesis wurde mittels Sekundärliteratur und Primärdaten untersucht, was die Generation Y von Unternehmen in Bezug auf flexible Arbeit erwartet. Es konnte aufgezeigt werden, dass der Stellenwert von flexibler Arbeit für die Generation Y ausgeprägter ist als bei vorherigen Generationen und dass ihre Anforderungen bezüglich Arbeitsflexibilisierung verschiedene Elemente der Unternehmensstruktur sowie der Unternehmenskultur einschliessen. Da die Generation Y ihren Arbeitgeber aufgrund seines Flexibilitätsangebots auswählt, stellt dieses einen wichtigen Bestandteil der Arbeitgebermarke dar.

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10.01.2018 | generation y , flexible arbeit , arbeitsflexibilisierung , millennials
Art der Arbeit:
Autor/-in:
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Konsekutiv Master
Joël Brunschweiler
Petra Kugler
24.02.2017
 
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