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Bachelor-Arbeiten

Übersicht aller publizierten Bachelor-Arbeiten der FHS St.Gallen.


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A organisation cimkéjű tartalom.

Burnout in der Sozialen Arbeit – Mögliche präventive Massnahmen und Interventionen

Diese Arbeit beschreibt das Phänomen Burnout und wie Professionelle der Sozialen Arbeit einem Burnout entgegenwirken sowie mit welchen Massnahmen und Interventionen Organisationen präventiv einwirken können.

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13.03.2019 | prävention , sozialpädagogik , burnout , organisation , soziale arbeit , arbeitspsychologie , psychodynamik
Art der Arbeit:
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Bachelor Thesis
Sabrina Rohner
Stefan Paulus
10.10.2018
 
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Handlungsansätze zur Organisationsentwicklung des Dienstleistungs-bereichs eines sozial engagierten Unternehmens

Um nachhaltig erfolgreich zu sein, müssen sich Unternehmen durch organisatorische Umstrukturierungen an die wirtschaftlichen, technischen und sozialen Veränderungen anpassen. Basierend auf umfassender Sekundärrecherche erläutert die Autorin wichtige Theorien zu verschiedenen Bereichen aus dem Organisations- und Prozessmanagement sowie der Führung und zeigt Vor- und Nachteile diverser Ansätze auf. Anhand von qualitativen Interviews hat die Autorin eine detaillierte Ist-Analyse erstellt und basierend auf dieser und der erläuterten Theorie Handlungsansätze zu den Bereichen Organisation, Arbeitsgestaltung, Stellvertretung, Führungsstil, Personalführungsprozess und Prozessmanagement abgeleitet.

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09.09.2016 | organisation , organisationsentwicklung , führungsstil , arbeitsgestaltung , organisationsstruktur
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Bachelor Thesis
Isra Abdullahi
Roger Martin
2016
 
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Einfluss der Aufhebung des Euro-Mindestkurses auf den Einkauf in der Gebäudetechnikbranche

Mit der Aufhebung des Euro-Mindestkurses wurden sowohl die Lieferanten als auch die Installateure der Gebäudetechnikbranche zusätzlich gefordert. Für Letztere ergeben sich jedoch auch Chancen. Dabei rückt vor allem die Möglichkeit des vermehrten Direktimports in den Fokus. Gleichzeitig sind damit jedoch auch oft Herausforderungen verbunden, die einer eingehenden Abklärung bedürfen. Hinzu kommen Fragen organisatorischer Natur, wie die Ausgestaltung der Organisationsform des Einkaufs in Bezug auf die damit verbundene Beschaffungsmarktforschung oder auch die Ausgestaltung der Verhandlungsmacht gegenüber den Lieferanten. Es wurden verschiedene Stossrichtungen sowie Massnahmen ausgearbeitet, die aufzeigen, wie die Potenziale am besten genutzt werden können.

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18.02.2016 | organisation , einkauf , beschaffungsmarktforschung
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Bachelor Thesis
Jérôme Pahud
Thomas Metzger
2015
 
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Überarbeitung des Risikomanagements für ein mittleres Industrieunternehmen

Infolge interner und externer Veränderungen ist das Risikomanagement eines mittleren Industrieunternehmens zu aktualisieren. Neben den zentralen Schritten eines Risikomanagement- Prozesses wie der Identifikation, Bewertung und Visualisierung von Risiken sowie der Ausarbeitung von Massnahmen zur Risikobewältigung werden auch die Risikoüberwachung und -berichterstattung thematisiert. Zusätzlich wird auf die Bedeutung der Unternehmensziele im Risikomanagement eingegangen. Ferner beschrieben werden Risikopolitik, -strategie und Risikomanagement-Ziele sowie die Eingliederung des Risikomanagements mit den Rollen und Verantwortlichkeiten in die Aufbauorganisation. Ein effektives Risikomanagement, das diese verschiedenen Aspekte berücksichtigt, hilft dem Unternehmen Risiken besser zu bewältigen, die Ziele zu erreichen und trägt so zu einer langfristigen Unternehmenswertsteigerung bei.

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07.08.2012 | prozessmanagement , organisation
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Bachelor Thesis
Monika Hollenstein
Wilfried Lux
14.03.2011
 
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Strategische Empfehlung zur Neustrukturierung der Vertriebsorganisation für die Holding X

Wie soll der Vertrieb einer Unternehmensgruppe gestaltet sein, damit die Kundschaft gezielt und individuell, aber trotzdem auch umfassend beraten wird. Die vielen unterschiedlichen Organisationstheorien zeigen, dass Organisation ein komplexes Thema ist. Schliesslich sind die individuellen Menschen die tragenden Pfeiler einer Organisation, so, dass die Thematik nur bis zu einem bestimmten Grad verallgemeinert werden kann. Eine geeignete Vertriebsorganisationsstruktur ist so zu wählen, dass ein Unternehmen nicht nur marktorientiert ausgerichtet ist, sondern auch vielen anderen Variablen gerecht wird.

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07.08.2012 | strategisches_management , vertrieb , organisation , unternehmensverbindungen
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
Projekteingabe:
Bachelor Thesis
Thomas Scheiwiller
Stephan Egger
23.07.2010
 
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