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Bachelor-Arbeiten

Übersicht aller publizierten Bachelor-Arbeiten der FHS St.Gallen.


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Digitalisierung in der Schweizer Pensionierungsberatung für Privatpersonen

Diese Bachelor-Thesis befasst sich mit der zunehmenden Digitalisierung im Finanzmarkt und insbesondere in der Pensionierungsberatung für Privatpersonen in der Schweiz. Die Pensionierungsberatung setzt sich mit komplexen Themeninhalten auseinander, bedarf individueller Lösungen und lässt sich nicht durch ein digitales Standardprozedere abwickeln. Das Unternehmen X hat daher den Auftrag an den Verfasser erteilt, Chancen und Gefahren in diesem Segment zu analysieren und Handlungsempfehlungen auszuarbeiten.

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29.01.2018 | digitalisierung , pensionierungsberatung , komplexität , chancen , gefahren
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Autor/-in:
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Bachelor Thesis
Reto Manser
Ernesto Turnes
15.8.2017
 
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Planning and Controlling in Remote Project Teams

Distributing project work across different locations enables com-panies to benefit from, for example, access to talents and using different time zones for their advantage. Nevertheless, remote project teams are challenging, especially the planning and con-trolling. Insufficient face-to-face contact, challenging recognition of problems, and deficiency of identification and commitment are some challenges to be mentioned. By implementing agile project management, buddy systems or virtual planning tools, the plan-ning and controlling in remote project teams can be improved.

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29.01.2018 | controlling , agile , planning , remote
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Bachelor Thesis
Fabienne Jasmin Loser
Roger Martin
7.8.2017
 
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Big Data Analytics für produktionsorientierte KMU

Big Data (BD) hat im Zuge der Digitalisierung unumstritten an Bedeutung gewonnen, dies inbesondere bei Grossunternehmen. BD liefert zunehmend die Grundlage für strategische und opera-tive Entscheidungen. Allerdings fällt es vielen KMU schwer, Auf-wand und Nutzen von BD abzuschätzen. Unzureichende interne Ressourcen und fehlendes fachliches bzw. technisches Knowhow aber auch Schwierigkeiten bei der Erstellung eines Bu-siness Cases sind, nebst Bedenken bezüglich Datensicherheit, Vorbehalte gegenüber umfangreichen Datenanalysen. Die Da-ten, der Rohstoff für BD, sind bei den meisten Unternehmen be-reits vorhanden, der Einstieg in eine BD-Strategie und die erfolg-reiche Implementierung und Nutzung von BD bedingt jedoch eine grundlegende Auseinandersetzung mit dem Thema.

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29.01.2018 | kmu , big data , data analytics , produktionsorientiert
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Bachelor Thesis
Roman Loop
Stefan Ott
24.7.2017
 
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BEPS – Einfluss auf die Verrechnungspreise von konzerninternen Dar-lehen

Das Ziel der vorliegenden Bachelorarbeit war es, den Einfluss des OECD-Projektes «Base Erosion and Profit Shifting» [BEPS] auf die Verrechnungspreise von konzerninternen Darlehen zu un-tersuchen und Handlungsempfehlungen für die Praxis zu formu-lieren. Dazu wurden einerseits die theoretischen Ansätze zur Be-stimmung von konzerninternen Finanzierungszinssätzen, sowie deren Einflussfaktoren untersucht. Weiter wurden qualitative In-terviews mit Expertenpersonen aus international tätigen Unter-nehmen geführt. Die Ergebnisse zeigten, dass die Elemente ei-nes konzerninternen Finanzierungszinssatzes zwingend sauber dokumentiert und jederzeit nachvollziehbar begründbar sein müssen. Die Bachelorarbeit ist sowohl für Studierende mit Vertie-fung Rechnungswesen und Controlling als auch für Expertenper-sonen im Bereich Unternehmensbesteuerung, Corporate Finance und Treasury interessant.

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29.01.2018 | beps , transferpricing , verrechnungspreise , konzer , konzerninterne finanzierung , darlehen
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Bachelor Thesis
Ronito Kunz
Jose Muro
26.7.2017
 
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Gender Diversity – Trend oder Erfolgsmodell am Beispiel eines Industrieunternehmens?

Gender Diversity stellt für ein Industrieunternehmen weltweit ein immer wichtig werdender Schwerpunkt dar und soll in den nächsten Jahren als integraler Bestandteil in der Geschäftsstrategie verankert werden. Das grundsätzliche Ziel ist es, das Unternehmen schrittweise auf ein Gleichgewicht von Geschlechtern einzustellen. Die Verfasserin will mit der BATH herausfinden, wie die Mitarbeitenden des Unternehmens über Gender Diversity denken und sie davon überzeugen, dass die Thematik von Relevanz ist. Negatives Gedankengut soll eliminiert und die Basis für einen Diskurs erarbeitet werden. Das Unternehmen wird auch zukünftig vom Fachkräftemangel betroffen sein und soll den veränderten Bedingungen wie dem gesellschaftlichen Wandel zukünftig gewachsen sein.

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29.01.2018 | gender , diversity , mainstreaming , diversity dimensionen
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
Projekteingabe:
Bachelor Thesis
Corina Koster
Abdullah Redzepi
15.8.2017
 
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