Motiviert bis zum letzten Arbeitstag

Motiviert bis zum letzten Arbeitstag
Was Führungskräfte über die unbedingten Potenziale der älteren Mitarbeitenden wissen soll­ten.

Die künftige demografische Entwicklung zeigt, wie wichtig die Ressourcen der älteren Mitarbeitenden sind. Die Wahrnehmung individueller Leistungsfähigkeit eines Menschen sowie Modelle einer altersgerechten Arbeitsgestaltung beschäftigen Forschung, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.

Die Altersforschung liefert Hinweise zu Veränderungen im menschlichen Körper, Leistungsmöglichkeiten, Motivation und körperlicher Gesundheit. Verbindend zu den Anliegen der Wirtschaft und Gesellschaft entstehen unterschiedlichsten Erkenntnisse. Diese bieten Führungskräften eine Möglichkeit der Selbstreflexion sowie mögliche Handlungsempfehlungen für ihren Führungsalltag.

 

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30.08.2019 | prävention , diskriminierung , gesundheit , altersforschung , leistungsfähigkeit
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Master Thesis
Jeannette Bucher
Sara Kurmann
04.12.2017
 
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