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Forschungsberichte

Übersicht über die Forschungsberichte der FHS St.Gallen.


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Mit Daten ManU besiegen

In den USA nutzt die Polizei Daten, um Einbrüche vorauszusagen. Telekommunikationsfirmen können anhand von Algorithmen vorausahnen, welcher Kunde bald den Anbieter wechseln wird. Und eine zweitklassige dänische Fussballmannschaft hat ihre Entscheidungen in den vergangenen Jahren nur auf statistische Modelle gestützt. Sie besiegte Manchester United (ManU) in der Europa League und gewann den dänischen Meistertitel.

 
22.12.2016 | kmu , data science , technische prozessoptimierung
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Forschungsberichte
Ruth Frischknecht
Harold Tiemessen
 
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Dynamic control in multi-item production/inventory systems

We consider a production/inventory system consisting of one production line and multiple products. Finished goods are kept in stock to serve stochastic demand. Demand is fulfilled immediately if there is an item of the requested product in stock and otherwise it is backordered and fulfilled later. The production line is modeled as a non-preemptive single server and the objective is to minimize the sum of the average inventory holding costs and backordering costs. We investigate the structure of the optimal production policy, propose a new scheduling policy, and develop a method for calculating base stock levels under an arbitrary but given scheduling policy. The performance of the various production policies is evaluated in extensive numerical experiments.                                                                                                   

 
22.12.2016 | simulation , produktionsplanung , bestandsoptimierung
Art der Arbeit:
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Forschungsberichte
Harold Tiemessen, Moritz Fleischmann, Geert-Jan van Houtum
Harold Tiemessen
 
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Enabling als besondere Herausforderung des Changes im Vertrieb

Unternehmen, welche zu Beginn ihrer Tätigkeit starken Wachstum erfahren, geraten bei einer bestimmten Grösse an einen Punkt, wo die bisher gelebten Prozesse nicht mehr funktionieren. Organisationen speziell in dynamischen und wissensintensiven Märkten müssen fähig sein, den Wandel in der Umwelt rechtzeitig zu erkennen und flexibel und rasch darauf zu reagieren. Organisationen, denen diese Fähigkeit fehlt, verschwinden früher oder später wieder vom Markt. Diese Arbeit fokussiert sich auf den Wandel von Vertriebsorganisationen. Damit ein Veränderungsprozess erfolgreich durchgeführt werden kann, sind bestimmte Erfolgsfaktoren einzuhalten. Ziel ist es die Mitarbeitenden zu befähigen, die Performance in wissensintensiven Märkten nachhaltig zu steigern.

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09.11.2016 | unabling , changes im vertrieb , veränderungsprozess , wissensintensive märkte
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Forschungsberichte
Silvan Demmel
Sibylle Olbert
2016
 
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Optimized Patient Transfer through Innovative Multidisciplinary Assessment

Project Description of Phase I Translated from the original article in German published in Pflegewissenschaft

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27.10.2016 | pflegewissenschaft , gesundheit
Art der Arbeit:
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Forschungsberichte
Virpi Hantikainen
Virpi Hantikainen
01.01.2015
 
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Herausforderungen einer nachhaltigen Personalführung

Die Bedeutung immaterieller Vermögenswerte in Form von Human- und Sozialkapital für den Erfolg eines Unternehmens ist unbestritten und nimmt weiter zu. Die Verantwortung für ihren Aufbau und Erhalt verschiebt sich dabei in neue Zuständigkeitsbereiche. Mit welchen Zielsetzungen Unternehmen nachhaltige Personalführung planen, zeigt eine Studie.

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27.10.2016 | personalführung
Art der Arbeit:
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Forschungsberichte
Sibylle Olbert-Bock, Abdullah Redzepi, Herbert Winistörfer
Sibylle Olbert
01.03.2016
 
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