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Talentmanagement im KMU-Netzwerk

KMU sind bei der Gewinnung von qualifiziertem Personal oft im Nachteil. Ein zunehmend diskutierter Ansatzpunkt zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit sind Unternehmensnetzwerke zur Personalentwicklung. Ein Projekt der FHS St. Gallen verfolgt den Aufbau solcher Netzwerke. Erfahrungen aus der Aufbauphase und eine Studie liefern erste Erkenntnisse.

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20.10.2016 | personalentwicklung , unternehmensnetzwerke
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Forschungsberichte
Sibylle Olbert-Bock
Sibylle Olbert
10.05.2011
 
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