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Personalentwicklung als unternehmerische Herausforderung

Der wachsende Wettbewerbsdruck, der demografische Wandel und der Fachkräftemangel machen eine systematische Weiterentwicklung der humanen und sozialen Ressourcen notwendig. Netzwerke zur strategischen Personalentwicklung können Chancen eröffnen. Der Aufbau ist aber noch wenig beschrieben. Ansätze liefert nachstehender Beitrag.

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27.09.2016 | personalentwicklung , wettbewerbsdruck , fachkräftemangel
Art der Arbeit:
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Forschungsberichte
Abdullah Redzepi, Alexandra Cloots, Sibylle Olbert-Bock
Abdullah Redzepi
2016
 
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