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Die Digitalisierung des Personalmanagements

Im ersten Teil dieser Serie (7– 8/2016) wurde die Rollenvielfalt des Human Resources Management (HRM) beleuchtet. Die digitale Transformation stellt das HRM nun vor neue Herausforderungen. Dieser Beitrag geht auf die Entwicklung von E-HRM-Lösungen ein und zeigt auf, wie die Digitalisierung längst im HRM angekommen ist.

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24.10.2016 | digitalisierung , hrm
Art der Arbeit:
Autor/-in:
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Forschungsberichte
Abdullah Redzepi, Roger Martin, Sibylle Olbert-Bock
Abdullah Redzepi
01.09.2016
 
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