Forschungsberichte
Übersicht über die Forschungsberichte der FHS St.Gallen.
Das neue Rollenverständnis des Personalmanagements
Das Human Resources Management (HRM) hat in den vergangenen Dekaden einen Rollenwechsel hin zu einem wichtigen Standbein der strategischen Unternehmensführung durchlaufen. Die digitale Transformation stellt HRM nun vor neue Herausforderungen. Worauf sich die Personalführung einstellen muss, zeigt dieser Beitrag.
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| 24.10.2016 | digitalisierung , hrm | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Forschungsberichte Roger Martin, Abdullah Redzepi, Sibylle Olbert-Bock Roger Martin 01.08.2016 |
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