Forschungsberichte
Übersicht über die Forschungsberichte der FHS St.Gallen.
Hohe Dynamik im Markt
Der Schweizer Bildungsmarkt befindet sich in einem fortlaufenden Entwicklungsprozess, der in wenigen Jahren beispielsweise zur Einführung eines nationalen Weiterbildungsgesetzes führen wird.
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| 20.10.2016 | arbeitsmarkt | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Forschungsberichte Lukas Scherer Lukas Scherer 21.03.2011 |
DER ÖFFENTLICHE SEKTOR ALS ARBEITGEBER FÜR YOUNG PROFESSIONALS UND PROFESSIONALS
Der Öffentliche Sektor stellt sowohl in der Schweiz, als auch in Deutschland mit Abstand den grössten Arbeitgeber dar. In der Schweiz beträgt die Staatsangestelltenquote 14.8% (Ballen-dowitsch, 2003, S. 13). Die Anforderungen an die öffentlich Angestellten haben sich in den letzten Jahren stark verändert und nähern sich zunehmend denen der privaten Wirtschaft an. Demnach spielt der Staat als Arbeitgeber eine zentrale Rolle und eine attraktive Positionie-rung des Staates als Arbeitgeber ist wichtig, damit ausreichend qualifiziertes Personal rekru-tiert werden kann (BFS, 2006, S. 45).
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| 20.10.2016 | arbeitgeber | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Forschungsberichte Thomas Brändle, Christoph Graf, Anna Pustoweit, Lukas Schwaiger Sibylle Olbert 01.01.2010 |
Baukasten für ein strategisches Personalentwicklungskonzept
«Wir bräuchten schon ein Personalentwicklungskonzept, aber sind wir gross genug dazu, es zu stemmen?» Einerseits besteht ein grosses Bewusstsein über die Bedeutung einer systematischen Personalentwicklung für die Entwicklung der Mitarbeiterkompetenzen und für die Steigerung der Attraktivität als mittelständischer Arbeitgeber. Anderseits fehlt es an Wissen über die notwendigen Schritte, die mit der Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes verbunden sind.
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| 20.10.2016 | personalentwicklungskonzept | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Forschungsberichte Sibylle Olbert-Bock Sibylle Olbert 01.08.2010 |
Sozialkompetenz wird immer wichtiger
von Markus Arnold - Aus- und Weiterbildungsstätten sollen vermehrt Sozialkompetenz lehren. So lautet ein Fazit der kürzlich erschienenen Bildungsstudie Schweiz 2009.
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| 20.10.2016 | sozialkompetenz | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Forschungsberichte Markus Arnold Lukas Scherer 16.05.2010 |
Teilzeitarbeit in der Chefetage. Illusion oder Realität?
Aufgrund der rasanten wirtschaftlichen Entwicklungen sowie der immer zwingender werdenden Karriere- Nachfolgeplanung für Geschäftsleitungsmitglieder wird die Weiterbildung des Managements immer wichtiger. Um Strategien und Erwartungen der Schweizer Unternehmen hierzu zu erfassen, führte das Institut für Qualitätsmanagement und Angewandte Betriebswirtschaft (IQB-FHS) der FHS St. Gallen zwischen März bis Mai 2010 zum vierten Mal eine Forschungsstudie zum Schweizer Weiterbildungsmarkt auf Management-Stufe durch. Im Fokus der Studie lagen die Bedürfnisse der Unternehmen sowie deren Nachfrageverhalten in Bezug auf Bildungsinstitutionen sowie Bildungsformen.
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| 20.10.2016 | qualitätsmanagement | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Forschungsberichte Lukas Scherer Lukas Scherer 06.12.2010 |
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