Konsekutiv Master

Übersicht aller publizierten konsekutiven Master-Arbeiten der FHS St.Gallen.


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Führung im Wandel – Die Rolle der Führungskraft in Change-Prozessen bei einem ausgewählten Unternehmen im öffentlichen Verkehr

Die Digitalisierung hat weltweiten und branchenübergreifenden Einfluss auf Unternehmen und zwingt diese sich laufend zu verändern. Diese Veränderungen haben nicht nur grossen Einfluss auf die Unternehmen, sondern auch, auf deren Mitarbeiter. Die Arbeit befasst sich deshalb mit dem Thema Change-Management und die Rolle der Führungskräfte. Der Schwerpunkt liegt auf der Frage, inwiefern Führungskräfte tatsächlich über die in der Literatur als relevant erkannten Fähigkeiten verfügen, um einen Change im Zeitalter der Digitalisierung adäquat zu gestalten. Die Untersuchung fokussiert sich auf ein Unternehmen im öffentlichen Verkehr und analysiert Diskrepanzen zwischen Theorie und Praxis und leitet Handlungsempfehlungen innerhalb von Veränderungsprozessen ab.

 

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12.01.2018 | digitalisierung , wandel , change-management , führung , change , veränderungen
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Konsekutiv Master
Jessica Schmidli
Sibylle Olbert
30.06.2017
 
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Encara no hi ha cap comentari. Vull ser el primer.

Wirkung der CEO-Wahl durch die Belegschaft auf die Mitarbeitenden - Eine experimentelle Studie im Kulturkontext Schweiz und China

In dieser Masterthesis wird die Wirkung der CEO-Wahlmöglichkeit durch die Belegschaft auf die Mitarbeitenden untersucht. Da sich Auswirkungen je nach Form der Mitsprache und Kultur unterscheiden, wurde ein interkulturelles Experiment in China und der Schweiz durchgeführt (N = 104). Dabei erhielten einige die Möglichkeit den CEO zu wählen, die anderen das Szenario mit der traditionellen CEO-Bestimmung. Angenommen wurden ähnliche Effekte wie bei der Partizipation. Ausgewertet wurden die Implikationen auf die Einstellung zum CEO-Bestimmungsprozess, die Kooperationsbereitschaft und das Organizational Citizenship Behavior. Entgegen der theoretischen Annahmen konnten keine besseren Auswirkungen der CEO-Wahlmöglichkeit zur traditionellen CEO-Bestimmung ausgemacht werden.

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12.01.2018 | organisation , führung , partizipation , ceo-bestimmung , demokratie , ceo
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Konsekutiv Master
Silas Schiess
Benjamin vonWalter
30.06.2017
 
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Encara no hi ha cap comentari. Vull ser el primer.

KMU in der VUCA-Welt

In der vorliegenden Arbeit wurde die Frage untersucht, auf welche Weise KMU in der heutigen VUCA-Welt ihren Strategieprozess vorbereiten und durchführen. Dabei wurde ein besonderer Fokus auf die Informationsgewinnung und -verarbeitung gelegt. Im Detail wurde überprüft, mittels welcher Methodik die KMU die für sie relevanten Informationen beschaffen, diese beurteilen und aus den Informationen Entscheidungen ableiten, welche gewährleisten, dass die Unternehmen in der VUCA-Welt bestehen können. Das Ergebnis der Analyse belegt eindeutig, dass für KMU insbesondere ihr jeweiliges Unternehmensnetzwerk und die Kunden die wichtigsten Informationsquellen darstellen. Das Unternehmensnetzwerk sowie auch das Management dienen zudem der Validierung der eigenen Ideen und Entscheidungsansätze.

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12.01.2018 | kmu , decision intelligence , vuca , informationsgewinnung
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Konsekutiv Master
Michael Rüedi
Roger Moser
30.06.2017
 
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Encara no hi ha cap comentari. Vull ser el primer.

Welchen Einfluss haben FinTech Unternehmen auf das Geschäftsmodell der Bank Vontobel AG? – Wirkung von External Corporate Venturing auf das Innovationspotenzial von Banken

Im Allgemeinen wurden der Bankensektor sowie die Themen FinTech und Corporate Venturing in einschlägiger wissenschaftlicher Fachliteratur und in Branchenstudien bereits erforscht, jedoch ist die Thematik des Einsatzes und der Auswirkungen von Corporate Venture Capital (CVC) im Bankensektor kaum bis überhaupt nicht erforscht. An dieser Stelle greift die vorliegende Masterarbeit die Forschungslücke auf und versucht sie zu schließen. Das Ziel der Masterarbeit ist es daher empirisch herauszufinden, welche Gründe für den Einsatz von CVC über entsprechende Gesellschaften vorliegen, wie ein Konstrukt bei dieser Art der Beteiligungsfinanzierung aufgebaut ist und welche möglichen Synergieeffekte für die beteiligten Akteure dabei entstehen.

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12.01.2018 | digitalisierung , geschäftsmodellinnovation , corporate venturing , fintech
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Konsekutiv Master
Thomas Rieger
Ernesto Turnes
30.06.2017
 
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Encara no hi ha cap comentari. Vull ser el primer.

Optimale Bemessungsgrundlagen variabler Vergütungsmodelle im Vertrieb zur Steige-rung der Mitarbeitermotivation in Ostschweizer Industriebetrieben

Der Vertrieb stellt eine Kernaufgabe eines Unternehmens dar und gehört als „Speerspitze des Marketings“ zu den wesentlichsten Elementen des Marketing-Mix. Die Motivation der Vertriebsmitarbeitenden kann deshalb als wichtiger Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg bezeichnet werden. Im Rahmen dieser Master Thesis soll deshalb erforscht werden, wie ein variables Vergütungsmodell im Vertrieb von Industriebetrieben gestaltet sein muss, um einen positiven Effekt auf die Mitarbeitermotivation zu erreichen.

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12.01.2018 | vertrieb , variable vergütung , motivation , industrie , leistungsvergütung
Art der Arbeit:
Autor/-in:
Herausgeber/-in:
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Konsekutiv Master
Karin Richard
Alexandra Cloots
30.06.2017
 
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Encara no hi ha cap comentari. Vull ser el primer.

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