Konsekutiv Master
Übersicht aller publizierten konsekutiven Master-Arbeiten der FHS St.Gallen.
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Auswirkungen des Einkaufserlebnisses auf den Employer-Brand-Equity im Detailhandel – eine empirische Untersuchung
Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung sowie der veränderten Arbeitsmärkte in der Schweiz könnte sich der Kampf der Unternehmen um geeignete Kandidaten weiter verschärfen. Damit sie auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sind, müssen Arbeitgeber nicht nur bekannt sein, sondern auch über ein Image verfügen, dass sich positiv von jenem anderer Firmen abhebt. In der Forschung wurden bereits Massnahmen wie z. B. Publicity oder Mundpropaganda definiert, die sich positiv auf den Employer-Brand-Equity auswirken. Die Studie untersuchte verschiedene Determinanten des Einkaufserlebnisses als weitere Alternative, den Employer-Brand-Equity und in einem weiteren Schritt die Bewerbungsabsicht positiv zu beeinflussen, und konnte diese Theorie bestätigen.
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| 06.11.2018 | employer-brand-equity , einkaufserlebnis , employer-branding | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Konsekutiv Master Corinna Frei Benjamin vonWalter 06.07.2918 |
Risikoprofilierung von Anlagekunden unter Einbezug der Behavioral Finance
Ziel der vorliegenden Masterarbeit war es, herauszufinden, wie Schweizer Banken hinsichtlich mit den durch die Behavioral Finance getriebenen Entwicklungen umgehen und wie Aspekte dieser Theorie in der Risikoprofilierung von Anlagekunden berücksichtigt werden können. Mit Hilfe von qualitativen Tiefeninterviews wurden insgesamt acht ausgewiesene Experten zu der Thematik befragt. Dabei zeigt sich einerseits, dass die Banken die Entwicklungen in diesem Bereich wahrnehmen und sich den möglichen psychologischen Fallen im Rahmen der Risikoprofilierung bewusst sind. Weiter konnten vier Handlungsfelder identifiziert werden, woraus praktische Handlungsansätze für Banken abgeleitet werden konnten. Die Arbeit richtet sich an Studierende, Interessierte sowie in diesem Fachbereich tätige Personen.
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| 06.11.2018 | behavioral finance , anlageberatung , anlagegeschäft , risiko , risikoprofilierung | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Konsekutiv Master Riccardo Galli Ernesto Turnes 06.07.2018 |
Mit neuen Arbeitsmodellen zu mehr Agilität – Förderung der Agilität in der öf-fentlichen Verwaltung durch neue Arbeitsmodelle der nachrückenden Arbeitnehmer-Generationen
Das Ziel der Arbeit ist aufzuzeigen, wie neue Arbeitsmodelle, die den Anforderungen der nachrückenden Arbeitnehmer-Generationen entsprechen, die Agilität in der öffentlichen Verwaltung fördern. Hierzu wird ein explorativer Forschungsansatz mittels teilstandardisierten Leitfadeninterviews gewählt. Insgesamt werden zwölf Einzelinterviews mit Experten und Mitarbeitenden der jüngeren und älteren Arbeitnehmer-Generationen aus unterschiedlichen Verwaltungsstufen geführt. Aus der Untersuchung geht hervor, dass Arbeitsmodelle, die zur zeitlichen und örtlichen Flexibilisierung beitragen, die Agilität in der öffentlichen Verwaltung fördern. Dies ist damit zu begründen, dass die Modelle zu höherer Produktivität, schnelleren Reaktionen und stärkerer Kundenorientierung führen.
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| 06.11.2018 | generationen , öffentliche verwaltung , generation z , generation y , agilität , arbeitsflexibilisierung , agile organisation , arbeitsmodelle | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Konsekutiv Master Jennifer Dali Alexandra Cloots 06.07.2018 |
Zukünftige Entwicklungen der Fremdfinanzierung in Schweizer KMU
Crowdfunding, Direct Lending und Initial Coin Offerings nehmen neben der klassischen Bankfinanzierung einen untergeordneten Stellenwert ein, weisen jedoch relativ starkes Wachstum auf. Crowdfunding deckt vor allem Finanzierungsbedürfnisse von kleinen KMU in der Wachstumsphase ab, die in der Regel für Bankfinanzierung unattraktiv sind. Direct Lending bietet für grössere KMU Flexibilität, vor allem in Situationen, in denen es für ein Bankenschema zu komplex oder zu risikoreich ist. Initial Coin Offerings erzielt aufgrund der dezentralisierten Blockchain-Technologie eine beachtliche Reichweite sowie für Start-ups die Möglichkeit ein Geschäftsmodell umzusetzen und Investoren frühzeitig teilhaben zu lassen. Insbesondere Kombinationen der alternativen mit den klassischen Finanzierungformen kann ein vielversprechender Weg für die zukünftigen Entwicklungen darstellen.
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| 06.11.2018 | crowdfunding , alternative finanzierungsformen , direct lending , initial coin offering | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Konsekutiv Master Diego Jenni Georg Rupf 06.07.2018 |
Agile Arbeitsmodelle – Denkfallen und Potentiale bei der Transformation zum agilen Unternehmen
Die fortgeschrittene Globalisierung und die damit verbundene höhere Komplexität sowie Umweltdynamik, stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, denen die bisherigen Geschäfts- und Arbeitsmodelle nicht mehr gerecht werden. Hier bieten agile Arbeitsmodelle einen möglichen Lösungsansatz. Im Rahmen dieser Master Thesis sollen praxisorientierte Erfolgsfaktoren ermittelt werden, welche die Transformation hin zu einem agilen Unternehmen positiv beeinflussen. Hierzu wurde eine Primärerhebung mittels Tiefeninterviews durchgeführt. Aus den Ergebnissen konnten zentrale Erfolgsfaktoren identifiziert werden. Auf der Grundlage dieser Resultate sowie jener einer intensiven Literaturrecherche, konnten acht verschiedene Transformationsdimensionen sowie ein Transformationsframework abgeleitet werden, die eine erfolgreiche Transformation ermöglichen sollen.
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| 06.11.2018 | unternehmenskultur , scrum , transformation , vision , agilität | |
| Art der Arbeit: Autor/-in: Herausgeber/-in: Projekteingabe: | Konsekutiv Master Darko Pavlovic Susanne Zajitschek 06.07.2018 |
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